Cette étude, réalisée pour la Drees et la Dares, met en relation et compare des données sur les trajectoires et organisations d’emploi et les trajectoires de soins des hommes et des femmes déclarant des problèmes de santé mentale au travail. La Fnors et les ORS de quatre régions, dont l’ORS Grand Est, ont proposé une étude alliant des approches quantitative et qualitative.
L’enquête CT-RPS 2016 (Conditions de travail-Risques psychosociaux) appariée aux données du SNDS (Système national des données de santé) a été mobilisée pour repérer et établir des profils de personnes déclarant des problèmes de santé mentale selon leur prise en charge sanitaire ou au contraire l’absence de prise en charge occasionnant des remboursements de soins. Ces profils ont été mis en perspective avec les Risques psychosociaux (RPS) repérés dans l’enquête CT-RPS 2016.
En complément, des entretiens semi-directifs, auprès de personnes de deux professions spécifiques, infirmiers et aides-soignants, se déclarant ou ayant subi des situations de souffrance mentale au travail, ont été menés afin d’analyser des singularités entre les hommes et les femmes au travers de leur parcours. Cette étude analyse les trajectoires professionnelles des personnes déclarant des problèmes de santé mentale et éclaire les raisons pour lesquelles la problématique de santé mentale au travail a fait l’objet ou non d’une prise en charge médicale et de leurs différences genrées.
Vous pouvez accéder aux différentes publications en lien avec cette étude :
[Fiche récapitulative sur la Méthodologie de l’étude]
[Fiche récapitulative sur les résultats du volet quantitatif]
[Fiche récapitulative sur les résultats du volet qualitatif]
[Policy Brief – Note de synthèse]
Le rapport complet de l’étude est disponible sur demande à l’adresse : contact@ors-ge.org