Nos études (archives)

Les Focus Zone d'Emploi sont des documents synthétiques de 4 pages visant à donner un éclairage rapide sur la question de l'emploi des travailleurs handicapés à l"échelle des zones d’emploi. Le projet de ces documents est issu de l'intérêt marqué par certains acteurs rencontrés pour une déclinaison des indicateurs plus fine que celle proposée dans le rapport annuel de l'Orefiph Alsace ou les bulletins trimestriels.

Les Focus Zone d'Emploi sont des documents synthétiques de 4 pages visant à donner un éclairage rapide sur la question de l'emploi des travailleurs handicapés à l"échelle des zones d’emploi. Le projet de ces documents est issu de l'intérêt marqué par certains acteurs rencontrés pour une déclinaison des indicateurs plus fine que celle proposée dans le rapport annuel de l'Orefiph Alsace ou les bulletins trimestriels.

Les Focus Zone d'Emploi sont des documents synthétiques de 4 pages visant à donner un éclairage rapide sur la question de l'emploi des travailleurs handicapés à l"échelle des zones d’emploi. Le projet de ces documents est issu de l'intérêt marqué par certains acteurs rencontrés pour une déclinaison des indicateurs plus fine que celle proposée dans le rapport annuel de l'Orefiph Alsace ou les bulletins trimestriels.

L'Observatoire Régional Emploi Formation Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (OREFIPH) d'Alsace continue avec ce bulletin, le suivi trimestriel des données de chômage des travailleurs handicapés. Cette publication qui se veut réactive est complétée par un rapport annuel dont le commentaire est plus détaillé, permettant de mettre en regard des informations issues de plusieurs sources différentes (COTOREP, Cap Emploi...).

Ce bulletin concerne les demandeurs d'emploi fin septembre 2006 et étudie les évolutions depuis fin septembre de l'année précédente. Il permet en outre d'observer l'évolution depuis décembre 2000.

La quatrième édition du rapport annuel de l’OREFIPH porte sur les données statistiques de l'année 2005, dernière année pour laquelle la loi de juillet 1987 prévaut en matière d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. En effet, la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées est entrée en application dès janvier 2006.

Les chapitres thématiques qui constituent ce rapport ont été pré-publiés sur le site internet de l'ORSAL (www.orsal.org). Ils sont complétés dans cette version finale par une synthèse donnant une vision d'ensemble de la situation des travailleurs handicapés en Alsace en 2005.

Deux nouveaux chapitres du rapport annuel 2006 de l'OREFIPH Alsace sont mis en ligne sur le site de l'ORSAL. Ils présentent les caractéristiques des personnes bénéficiant de la loi sur l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés en Alsace. Un premier chapitre est consacré aux personnes qui ont été reconnues par les COTOREP en 2005, un second décrit les autres bénéficiaires de la loi (titulaires d'une pension d'invalidité, d'une rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle, bénéficiaires de l'Allocation Adulte Handicapé et titulaires de la carte d'invalidité).
Le rapport annuel 2006 de l'OREFIPH sera publié à l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées (du 13 au 19 novembre 2006).

En attendant la prochaine diffusion du rapport annuel de l'OREFIPH Alsace, prévue pour la mi-novembre 2006, l'ORSAL met en ligne un nouveau chapitre issu de ce document. Il s'agit du chapitre « Les travailleurs handicapés en milieu protégé » qui présente les données concernant les Centres d'Aide par le Travail et les Entreprises Adaptées en Alsace en 2005.

Deux nouveaux chapitres du rapport annuel 2006 de l'OREFIPH Alsace sont mis en ligne sur le site de l'ORSAL. Ils présentent les caractéristiques des personnes bénéficiant de la loi sur l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés en Alsace. Un premier chapitre est consacré aux personnes qui ont été reconnues par les COTOREP en 2005, un second décrit les autres bénéficiaires de la loi (titulaires d'une pension d'invalidité, d'une rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle, bénéficiaires de l'Allocation Adulte Handicapé et titulaires de la carte d'invalidité).
Le rapport annuel 2006 de l'OREFIPH sera publié à l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées (du 13 au 19 novembre 2006).

L'Observatoire Régional Emploi Formation Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (OREFIPH) d'Alsace continue avec ce bulletin, le suivi trimestriel des données de chômage des travailleurs handicapés. Cette publication qui se veut réactive est complétée par un rapport annuel dont le commentaire est plus détaillé, permettant de mettre en regard des informations issues de plusieurs sources différentes (COTOREP, Cap Emploi...).

Ce bulletin concerne les demandeurs d'emploi fin juin 2006 et étudie les évolutions depuis fin juin de l'année précédente. Il permet en outre d'observer l'évolution depuis décembre 2000.

L'Observatoire Régional Emploi Formation Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (OREFIPH) d'Alsace continue avec ce bulletin, le suivi trimestriel des données de chômage des travailleurs handicapés. Cette publication qui se veut réactive est complétée par un rapport annuel dont le commentaire est plus détaillé, permettant de mettre en regard des informations issues de plusieurs sources différentes (COTOREP, Cap Emploi...).

Ce bulletin concerne les demandeurs d'emploi fin mars 2006 et étudie les évolutions depuis fin mars de l'année précédente. Il permet en outre d'observer l'évolution depuis décembre 2000.

Le chapitre "Maintien dans l'emploi" du prochain rapport annuel de l'OREFIPH est disponible en telechargement. Il s'agit du second document d'une série de prépublications qui s'échelonneront jusqu'au mois de novembre 2006, date de la parution du rapport final.

Ce chapitre analyse les dernières données d'activité du Service d'Appui pour le Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH), géré par l'association Action et Compétence pour les deux départements alsaciens.

Le chapitre "Handicap et chômage en Alsace en 2005" est disponible en téléchargement. Il s'agit de la troisième publication du rapport annuel de l'OREFIPH Alsace, qui sera publié en novembre 2006. Ce chapitre analyse la demande d'emploi de travailleurs handicapés au 31 décembre 2005, il vient en complément des bulletins publiés chaque trimestre sur le site de l'ORSAL.

Dans le cadre de la mise à jour du rapport annuel de l'OREFIPH (Observatoire Régional Emploi Formation Insertion Professionnelle des travailleurs Handicapés), le chapitre sur l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés est d'ores et déjà disponible en téléchargement. Il analyse les dernières données de la déclaration obligatoire d'emploi de travailleurs handicapés.

Ce document est le premier d'une série de prépublications qui s'échelonneront jusqu'au mois de novembre 2006, date de la parution du rapport final.

L'Observatoire Régional Emploi Formation Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (OREFIPH) d'Alsace continue avec ce bulletin, le suivi trimestriel des données de chômage des travailleurs handicapés. Cette publication qui se veut réactive est complétée par un rapport annuel dont le commentaire est plus détaillé, permettant de mettre en regard des informations issues de plusieurs sources différentes (COTOREP, Cap Emploi...).

Ce bulletin concerne les demandeurs d'emploi fin décembre 2005 et étudie les évolutions depuis fin décembre de l'année précédente. Il permet en outre d'observer l'évolution depuis décembre 2000.

Cette étude bibliographique a été réalisée par l'ORSAL, à la demande de la DRIRE Alsace et de la DRASS Alsace, et a pour objectif de donner une vision des connaissances des liens entre facteurs environnementaux et santé des populations sur 5 champs d'études :

• la pollution atmosphérique,
• les bâtiments (habitations et autres),
• le travail,
• les eaux souterraines et,
• de façon plus transversale, sur le lien entre environnement et cancers.

Ce travail, réalisé dans le cadre du Plan Régional Santé Environnement, est une première étape vers une meilleure mesure de l'impact des déterminants de santé environnementaux en Alsace. Il aborde en particulier la question de l'amélioration possible des connaissances, à l'échelle de la région.

Dans le cadre de la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées, Action et Compétences, l’AGEFIPH, la DRANPE et la DRTEFP ont organisé des petits-déjeuners débats dans huit zones d’emploi. Il s’agissait de présenter la nouvelle loi du 11 février 2005 qui renforce l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés en milieu ordinaire.
A cette occasion, l’OREFIPH Alsace a présenté des analyses statistiques à l’échelle des zones d’emploi, permettant en particulier de quantifier l’impact de la nouvelle loi sur les entreprises privées de plus de 20 salariés. Les huit diaporamas correspondant peuvent être téléchargés sur le site de l’ORSAL.

Dans le cadre de la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées, Action et Compétences, l’AGEFIPH, la DRANPE et la DRTEFP ont organisé des petits-déjeuners débats dans huit zones d’emploi. Il s’agissait de présenter la nouvelle loi du 11 février 2005 qui renforce l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés en milieu ordinaire.
A cette occasion, l’OREFIPH Alsace a présenté des analyses statistiques à l’échelle des zones d’emploi, permettant en particulier de quantifier l’impact de la nouvelle loi sur les entreprises privées de plus de 20 salariés. Les huit diaporamas correspondant peuvent être téléchargés sur le site de l’ORSAL.

Dans le cadre de la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées, Action et Compétences, l’AGEFIPH, la DRANPE et la DRTEFP ont organisé des petits-déjeuners débats dans huit zones d’emploi. Il s’agissait de présenter la nouvelle loi du 11 février 2005 qui renforce l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés en milieu ordinaire.
A cette occasion, l’OREFIPH Alsace a présenté des analyses statistiques à l’échelle des zones d’emploi, permettant en particulier de quantifier l’impact de la nouvelle loi sur les entreprises privées de plus de 20 salariés. Les huit diaporamas correspondant peuvent être téléchargés sur le site de l’ORSAL.

Dans le cadre de la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées, Action et Compétences, l’AGEFIPH, la DRANPE et la DRTEFP ont organisé des petits-déjeuners débats dans huit zones d’emploi. Il s’agissait de présenter la nouvelle loi du 11 février 2005 qui renforce l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés en milieu ordinaire.
A cette occasion, l’OREFIPH Alsace a présenté des analyses statistiques à l’échelle des zones d’emploi, permettant en particulier de quantifier l’impact de la nouvelle loi sur les entreprises privées de plus de 20 salariés. Les huit diaporamas correspondant peuvent être téléchargés sur le site de l’ORSAL.

Dans le cadre de la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées, Action et Compétences, l’AGEFIPH, la DRANPE et la DRTEFP ont organisé des petits-déjeuners débats dans huit zones d’emploi. Il s’agissait de présenter la nouvelle loi du 11 février 2005 qui renforce l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés en milieu ordinaire.
A cette occasion, l’OREFIPH Alsace a présenté des analyses statistiques à l’échelle des zones d’emploi, permettant en particulier de quantifier l’impact de la nouvelle loi sur les entreprises privées de plus de 20 salariés. Les huit diaporamas correspondant peuvent être téléchargés sur le site de l’ORSAL.

Dans le cadre de la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées, Action et Compétences, l’AGEFIPH, la DRANPE et la DRTEFP ont organisé des petits-déjeuners débats dans huit zones d’emploi. Il s’agissait de présenter la nouvelle loi du 11 février 2005 qui renforce l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés en milieu ordinaire.
A cette occasion, l’OREFIPH Alsace a présenté des analyses statistiques à l’échelle des zones d’emploi, permettant en particulier de quantifier l’impact de la nouvelle loi sur les entreprises privées de plus de 20 salariés. Les huit diaporamas correspondant peuvent être téléchargés sur le site de l’ORSAL.

Dans le cadre de la semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées, Action et Compétences, l’AGEFIPH, la DRANPE et la DRTEFP ont organisé des petits-déjeuners débats dans huit zones d’emploi. Il s’agissait de présenter la nouvelle loi du 11 février 2005 qui renforce l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés en milieu ordinaire.
A cette occasion, l’OREFIPH Alsace a présenté des analyses statistiques à l’échelle des zones d’emploi, permettant en particulier de quantifier l’impact de la nouvelle loi sur les entreprises privées de plus de 20 salariés. Les huit diaporamas correspondant peuvent être téléchargés sur le site de l’ORSAL.

L'Observatoire Régional Emploi Formation Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (OREFIPH) d'Alsace continue avec ce bulletin, le suivi trimestriel des données de chômage des travailleurs handicapés. Cette publication qui se veut réactive est complétée par un rapport annuel dont le commentaire est plus détaillé, permettant de mettre en regard des informations issues de plusieurs sources différentes (COTOREP, Cap Emploi...).

Ce bulletin concerne les demandeurs d'emploi fin septembre 2005 et étudie les évolutions depuis fin septembre de l'année précédente. Il permet en outre d'observer l'évolution depuis septembre 2000.